Date limite de candidature
21 octobre 2026
Type de contrat
CDD
Missions
Dans le cadre du développement de son projet social et familial de territoire, le Centre social et culturel des Gorges de l'Ardèche renforce son projet Animation Collective Famille et recrute un(e) Référent(e) Famille.Intégré(e) à une équipe déjà composée d'une référente famille, le ou la professionnel(le) recruté(e) travaillera en binôme afin de développer des actions répondant aux besoins des familles du territoire, de soutenir la parentalité, de favoriser la participation des habitants et de renforcer le pouvoir d'agir des familles.
Le poste s'inscrit dans une démarche transversale associant l'ensemble des secteurs du Centre social et culturel : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, adultes, seniors et accueil. Le ou la Référent(e) Famille contribue activement à la mise en œuvre du projet social et familial de territoire en lien étroit avec les habitants, les élus, les partenaires et les équipes professionnelles.
Ce poste est proposé au sein de la Communauté de communes des Gorges de l'Ardèche, offrant le cadre de travail, les garanties et les avantages associés à la fonction publique territoriale.
Contexte du poste:
Le Centre social et culturel des Gorges de l'Ardèche est un équipement de proximité ayant pour vocation de renforcer le lien social, favoriser la participation des habitants et accompagner les initiatives locales.
Le ou la Référent(e) Famille constitue, aux côtés de la direction, un acteur central du projet social et familial de territoire. Il ou elle participe à son élaboration, sa mise en œuvre, son animation et son évaluation.
Le poste s'inscrit dans une organisation reposant sur deux professionnelles assurant conjointement la fonction de référente famille. Cette répartition des missions vise à garantir une présence renforcée sur le territoire et une meilleure articulation avec les différents secteurs d'intervention du Centre social et culturel.
Missions:
Développer et mettre en œuvre le projet social et familial de territoire
- Participer au diagnostic des besoins des familles du territoire
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social et familial de territoire
- Assurer le suivi, l'évaluation et le bilan des actions menées
- Évaluer les actions au regard de leurs effets sur la participation des habitants, les apprentissages et le pouvoir d'agir des familles
- Assurer une veille sociale, territoriale et réglementaire
- Veiller à la prise en compte des évolutions sociétales, numériques, écologiques et démographiques dans les projets développés
- Assurer un rôle de personne ressource sur les questions de parentalité auprès des équipes salariées et bénévoles
Concevoir et animer des actions collectives en direction des familles
- Concevoir, coordonner et animer des actions collectives à destination des familles
- Développer des projets favorisant le soutien à la parentalité.
- Organiser des temps de rencontre, d'information, d'échange et de participation des habitants.
- Accompagner l'émergence et la réalisation de projets collectifs portés par les familles.
- Favoriser les solidarités familiales et intergénérationnelles.
- Prendre en compte les situations individuelles lorsque celles-ci constituent une étape vers une dynamique collective.
Favoriser la participation des familles et le développement du pouvoir d'agir
- Aller à la rencontre des familles par des démarches d'aller-vers
- Créer les conditions favorables à la mobilisation et à l'implication des habitants
- Soutenir les initiatives citoyennes et les projets portés par les familles
- Favoriser les dynamiques d'entraide et les démarches participatives
- Associer les habitants à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions du Centre social et culturel
- Développer les partenariats avec les bénévoles, associations et habitants ressources du territoire
Développer et animer les partenariats du territoire
- Renforcer les coopérations avec les collectivités, institutions, associations et acteurs locaux
- Veiller à la complémentarité des actions conduites par le Centre social et les autres acteurs du territoire
- Participer aux réseaux et instances partenariales en lien avec les familles, la parentalité et l'animation de la vie sociale
- Représenter le Centre social et culturel dans les différents espaces de concertation lorsque cela est nécessaire
Contribuer à la vie du Centre social et culturel
- Participer au fonctionnement général de la structure
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des secteurs du Centre social et culturel
- Développer des projets transversaux associant plusieurs publics
- Contribuer à la dynamique collective de l'équipe
- Participer aux temps institutionnels et aux démarches d'évaluation du projet social
Profil
- Diplôme d'État de travail social de niveau 6 (Bac +3 minimum) exigé- Sont notamment appréciés : DEES, DEASS, DEEJE, CESF ou diplôme équivalent répondant aux exigences de qualification fixées pour la fonction de Référent(e) Famille
- Expérience souhaitée dans l'animation de la vie sociale, le développement social local, le soutien à la parentalité ou la conduite de projets
- Une expérience dans une structure d'animation de la vie sociale (Centre social, EVS, fédération, association de développement local...) constitue un atout
- Connaissance des politiques familiales et des dispositifs de soutien à la parentalité
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à conduire des démarches participatives
- Capacité à mobiliser des habitants et à développer des partenariats
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Aisance relationnelle
- Capacité d'initiative et créativité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité et capacité à fédérer des acteurs autour d'un projet
Lieu de travail : Vallon Pont d'Arc avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire intercommunal (20 communes)
Temps de travail : 0,6 équivalent temps plein (ETP), avec une organisation du temps de travail définie selon les nécessités de service et les activités du centre social
Spécificités du poste : Disponibilités en soirée ou le week-end en fonction des actions menées
Permis B obligatoire
Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Centre social et culturel des Gorges de l'Ardèche, c'est participer à un projet social de territoire ambitieux fondé sur la participation des habitants, le soutien à la parentalité et le développement du pouvoir d'agir des familles.
Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement de travail favorisant l'initiative, l'innovation sociale et la coopération territoriale. Vous contribuerez directement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et au renforcement du lien social sur un territoire attractif et vivant.