Date limite de candidature
25 septembre 2026
Type de contrat
CDD

Missions

Dans le cadre du développement de son projet social et familial, le Centre social et culturel des Gorges de l'Ardèche, porté par la Communauté de communes des Gorges de l'Ardèche regroupant 20 communes, recrute un(e) Référent(e) Famille placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction du centre.
Le poste s'inscrit au sein d'une équipe déjà composée d'une référente famille. Le ou la professionnel(le) recruté(e) travaillera donc en binôme, dans une logique de coopération, de complémentarité des compétences et de répartition des projets et actions en fonction des besoins du territoire et des orientations du centre.
Dans le cadre de la politique d'animation de la vie sociale, le ou la Référent(e) Famille contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation du projet famille, en cohérence avec le projet social du Centre social et culturel des Gorges de l'Ardèche. Il ou elle participe au renforcement du lien social, au soutien à la parentalité, à l'implication des habitants et au développement d'actions répondant aux besoins des familles du territoire.

Missions :
● Garant de la mise en place, de l’animation, de l’évaluation ainsi que de l’élaboration, du projet famille en lien avec la direction du centre social et culturel
● Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
● Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants et en particulier des familles dans la vie du territoire et au sein du centre social et culturel
● Assure la coordination des actions de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et culturel
● Participe à la mission d’accueil du centre social et culturel et au fonctionnement quotidien du centre et de ses espaces
● Participe à l’animation et la coordination des partenariats intervenants dans les champs de la famille et de la parentalité

Activités et tâches :
⮚ Participer à l’élaboration, la mise en place, l’animation et l’évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social global
● Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
● Rédiger le projet famille s’intégrant dans le projet social global en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes
● Assurer une veille sociale et d’expertise ainsi qu’une veille réglementaire dans son domaine
● Assurer le suivi du budget
● Mettre en place les outils de suivi permettant l’évaluation périodique du projet famille
● Articuler les objectifs et actions du projet famille avec l’ensemble du projet social
● Favoriser l’implication des familles à la définition des objectifs du projet famille
● Participer à l’élaboration du projet social

⮚ Animer les actions inscrites au sein du projet famille du centre social et culturel
● Conduire les actions inscrites au sein du projet famille du centre social et culturel
● Proposer des actions d’animations collectives en direction des familles sur l’ensemble du territoire d’intervention (animation enfants-parents, informations collectives, sorties familles …)
● Accueillir, écouter, informer et orienter les familles
● Favoriser l’expression de la parole et le soutien entre pairs
● Identifier et accompagner les dynamiques de groupes
● Susciter l’implication des familles, des bénévoles, des associations dans la vie du centre et sur le territoire
● Assurer le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités
● Coordonner les agents dans les actions et projets du centre social et culturel en lien avec le soutien à la parentalité

Profil

• Formation requise de niveau 5 (BAC + 2 – anciennement niveau III) : DUT Carrières sociales ASSC, DEJEPS, CESF…
• Connaissance du secteur de l’animation socio-culturel
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Construire et animer un projet d’animation
• Conduite et animation de réunions
• Ponctualité, discrétion et confidentialité
• Capacité d’écoute
• Capacité organisationnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du fonctionnement des instances des collectivités locales
• Capacité d’adaptation, créatif, autonome, rigoureux
• Permis B indispensable

. Lieu de travail :
• Vallon Pont d’Arc et l’ensemble du territoire des 20 communes membres
. Horaires de travail :
• Temps de travail : 21 heures hebdomadaires
• Travail ponctuel en soirée et le week-end selon les actions organisées
• Congés et RTT selon les dispositions applicables au sein de la collectivité

Prise de poste au 1er octobre 2026
Champs obligatoires

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